-
- Status ogłoszenia o naborze:Przed terminem składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:4/2016
- Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Miejski w Więcborku
- Wydział:Referat Organizacyjny
- Miejsce pracyUrząd Miejski w Więcborku
- StanowiskoInspektor ds. wynagrodzeń i budżetu
- Wymiar etatupełen etat
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2016-12-19
- Termin składania dokumentów2016-12-28
- Sposób składania dokumentówOfertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Więcborku, ul. Mickiewicza 22, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko Inspektora ds wynagrodzeń i budżetu"
- Miejsce składania dokumentówUrząd Miejski w Więcborku, ul. Mickiewicza 22, 89-410 Więcbork
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) posiada nieposzlakowaną opinię,
e) posiada wykształcenie wyższe, pięcioletni staż pracy w tym, co najmniej rok w administracji publicznej.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowea) Umiejętności:
1. obsługa komputera i znajomość oprogramowania Microsoft Office,
2. obsługa programów finansowo- księgowych.
b) Znajomość przepisów:
1. Ustawy Kodeks Pracy,
2. Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
3. Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
4. Ustawy o pracownikach samorządowych,
5. Ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
6. Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
7. Ustawy o finansach publicznych,
8. Ustawy o rachunkowości.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy
1. Naliczanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę, umów zleceń, umów o dzieło i innych rozliczeń podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
2. Naliczanie w ustalonym terminie nagrody rocznej i innych płatności (zasiłków chorobowych, opiekuńczych i innych z zakresu ubezpieczeń społecznych),
3. Sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i innych wynikających z przepisów o ubezpieczeniach społecznych,
4. Wprowadzanie danych ewidencyjnych do programu Płace,
5. Rozliczanie składek ZUS przy pomocy programu Płatnik,
6. Naliczanie należnej składki zaliczki na podatek dochodowy i przygotowywanie odpowiednich deklaracji podatkowych (rocznych),
7. Prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym z tytułu wypłat opodatkowanych podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
8. Prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników,
9. Sporządzanie przelewów: wynagrodzeń pracowników Urzędu Miejskiego na ich indywidualne konta, potrąceń z wynagrodzeń dla poszczególnych wierzycieli,
10. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników Urzędu Miejskiego,
11. Sporządzanie przelewów na konto ZUS zgodnie z deklaracjami miesięcznymi oraz pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych na konto US w terminach przewidzianych przepisami prawa,
12. Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych oraz Funduszem Mieszkaniowym,
13. Przekazywanie danych dotyczących prognozowanych wydatków płacowych do Kierownika Referatu Finansowo – Księgowego,
14. Przeliczanie skutków prognozowanych zwiększeń i zmniejszeń wynagrodzeń,
15. Przygotowywanie korespondencji z ZUS i US związanej ze sprawami płacowymi,
16. Przygotowywanie korespondencji z organami w zakresie zajęć komorniczych i windykacji należności z wynagrodzenia za pracę,
17. Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie zatrudnienia i wysokości wynagrodzeń, analiz i informacji dotyczących spraw płacowych,
18. opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych Urzędu i Gminy,
19. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych oraz innych związanych z realizacją zadań Urzędu i Gminy,
20. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
21. kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
22. kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
23. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, polityki rachunkowości, obiegu i kontroli dokumentów finansowych,
24. dekretowanie i sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym i finansowym dokumentów księgowych,
25. prowadzenie ewidencji finansowo – księgowej.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze
Załączniki
 | Ogłoszenie Nr 4/2016 oraz opis stanowiska pracy i profilu wymagań kwalifikacyjnych | dodany: 14:57, 19.12.2016 | przez: Ewa Kiestrzyn-Kobus |