Historia | BIP Urzędu Miejskiego w Więcborku

Wersja do druku
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:4/2016
- Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Miejski w Więcborku
- Wydział:Referat Organizacyjny
- Miejsce pracyUrząd Miejski w Więcborku
- StanowiskoInspektor ds. wynagrodzeń i budżetu
- Wymiar etatupełen etat
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2016-12-19
- Termin składania dokumentów2016-12-28
- Sposób składania dokumentówOfertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Więcborku, ul. Mickiewicza 22, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko Inspektora ds wynagrodzeń i budżetu"
- Miejsce składania dokumentówUrząd Miejski w Więcborku, ul. Mickiewicza 22, 89-410 Więcbork
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
  b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  d) posiada nieposzlakowaną opinię,
  e) posiada wykształcenie wyższe, pięcioletni staż pracy w tym, co najmniej rok w administracji publicznej.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowea) Umiejętności:
  1. obsługa komputera i znajomość oprogramowania Microsoft Office,
  2. obsługa programów finansowo- księgowych.
  
  b) Znajomość przepisów:
  
  1. Ustawy Kodeks Pracy,
  2. Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
  3. Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
  4. Ustawy o pracownikach samorządowych,
  5. Ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  6. Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
  7. Ustawy o finansach publicznych,
  8. Ustawy o rachunkowości.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Naliczanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę, umów zleceń, umów o dzieło i innych rozliczeń podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
  2. Naliczanie w ustalonym terminie nagrody rocznej i innych płatności (zasiłków chorobowych, opiekuńczych i innych z zakresu ubezpieczeń społecznych),
  3. Sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i innych wynikających z przepisów o ubezpieczeniach społecznych,
  4. Wprowadzanie danych ewidencyjnych do programu Płace,
  5. Rozliczanie składek ZUS przy pomocy programu Płatnik,
  6. Naliczanie należnej składki zaliczki na podatek dochodowy i przygotowywanie odpowiednich deklaracji podatkowych (rocznych),
  7. Prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym z tytułu wypłat opodatkowanych podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
  8. Prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników,
  9. Sporządzanie przelewów: wynagrodzeń pracowników Urzędu Miejskiego na ich indywidualne konta, potrąceń z wynagrodzeń dla poszczególnych wierzycieli,
  10. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników Urzędu Miejskiego,
  11. Sporządzanie przelewów na konto ZUS zgodnie z deklaracjami miesięcznymi oraz pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych na konto US w terminach przewidzianych przepisami prawa,
  12. Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych oraz Funduszem Mieszkaniowym,
  13. Przekazywanie danych dotyczących prognozowanych wydatków płacowych do Kierownika Referatu Finansowo – Księgowego,
  14. Przeliczanie skutków prognozowanych zwiększeń i zmniejszeń wynagrodzeń,
  15. Przygotowywanie korespondencji z ZUS i US związanej ze sprawami płacowymi,
  16. Przygotowywanie korespondencji z organami w zakresie zajęć komorniczych i windykacji należności z wynagrodzenia za pracę,
  17. Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie zatrudnienia i wysokości wynagrodzeń, analiz i informacji dotyczących spraw płacowych,
  18. opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych Urzędu i Gminy,
  19. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych oraz innych związanych z realizacją zadań Urzędu i Gminy,
  20. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
  21. kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
  22. kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
  23. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, polityki rachunkowości, obiegu i kontroli dokumentów finansowych,
  24. dekretowanie i sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym i finansowym dokumentów księgowych,
  25. prowadzenie ewidencji finansowo – księgowej.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze