-
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:3.2019
- Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Miejski w Więcborku
- Wydział:Referat Organizacyjny
- Miejsce pracyUrząd Miejski w Więcborku
- StanowiskoSekretarz Gminy
- Wymiar etatu1
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2019-12-09
- Termin składania dokumentów2019-12-19
- Sposób składania dokumentówOfertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Więcborku, 89-410 Więcbork, ul. Mickiewicza 22, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy” do dnia 19 grudnia 2019 r. (decyduje data faktycznego wpływu do urzędu).
- Miejsce składania dokumentówUrząd Miejski w Więcborku, 89-410 Więcbork, ul. Mickiewicza 22
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) posiada nieposzlakowaną opinię,
e) posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, preferowane administracyjne lub prawnicze
f) posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. 2019 poz. 1282) , w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub posiada co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych,
g) Znajomość przepisów:
1. ustawy o samorządzie gminnym,
2. ustawy o pracownikach samorządowych,
3. ustawy o finansach publicznych,
4. ustawy o ochronie danych osobowych,
5. ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
6. ustawy o dostępie do informacji publicznej,
7. ustawy kodeks pracy,
8. statut Gminy Więcbork. - Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe- wiedza o Gminie Więcbork i jej jednostkach organizacyjnych,
- doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania zespołem i koordynacji działań,
- umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
- umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych,
- umiejętność podejmowania decyzji,
- umiejętność praktycznego stosowania przepisów,
- umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych,
- umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych,
- predyspozycje osobowościowe tj.: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista,
- bardzo dobra organizacja czasu pracy,
- aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności,
- znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych,
- dyspozycyjność. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1) sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem Urzędu, nadzór nad organizacją i dyscypliną pracy,
2) prowadzenie nadzoru nad terminowością wykonywania zadań Urzędu,
3) opracowanie projektów zmian Regulaminu organizacyjnego i Statutu, Regulaminu Pracy, Regulaminu Wynagradzania, statutów jednostek pomocniczych,
4) opracowywanie i aktualizowanie zakresów zadań, uprawnień i odpowiedzialności Kierowników Referatów,
5) przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawców,
6) przyjmowanie pism sądowych w przypadku niemożliwości doręczenia ich adresatowi,
7) monitorowanie i wprowadzanie zmian w systemie kontroli zarządczej,
8) nadzór nad stanem kontroli zarządczej w Urzędzie Miejskim i w jednostkach organizacyjnych gminy,
9) prowadzenie ewidencji informacji publicznej i koordynowanie w zakresie udzielania odpowiedzi,
10) przygotowywanie wyborów kandydatów na ławników sądowych,
11) prowadzenie rejestru jednostek organizacyjnych i instytucji kultury,
12) nadzorowanie prac nad przygotowaniem projektów uchwał Rady Miejskiej i przekazywanie ich do Biura Rady,
13) sporządzanie niektórych poświadczeń,
14) nadzór nad przestrzeganiem instrukcji kancelaryjnej,
15) wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Burmistrza. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze
Załączniki
 | Ogłoszenie Nr 3 | dodany: 12:53, 10.12.2019 | przez: Ewa Kiestrzyn-Kobus | |
| | Ogłoszenie Nr 3 — opis stanowiska | dodany: 12:53, 10.12.2019 | przez: Ewa Kiestrzyn-Kobus | |
| | LISTA KANDYDATÓW | dodany: 11:16, 20.12.2019 | przez: Ewa Kiestrzyn-Kobus |