Ogłoszenie Nr 2/2016 Burmistrza Więcborka z dnia 06.06.2016 r. o naborze na wolne stanowisko Dyrektora Instytucji Kultury – Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Więcborku

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:2/2016
  • Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Miejski w Więcborku
  • Wydział:Referat Organizacyjny
  • Miejsce pracyMiejsko-Gminna Biblioteka Publiczna w Więcborku
  • StanowiskoDyrektor
  • Wymiar etatu1
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2016-06-06
  • Termin składania dokumentów2016-06-24
  • Sposób składania dokumentówOfertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Więcborku, ul Mickiewicza 22 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko Dyrektora Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Więcborku”
  • Miejsce składania dokumentówUrząd Miejski w Więcborku, ul. Mickiewicza 22, 89-410 Więcbork
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) posiada wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie bibliotekoznawstwo, kulturoznawstwo, kulturalno-oświatowe, animacja kultury, artystyczne,
    b) jest obywatelem polskim,
    c) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
    d) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    e) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
    f) staż pracy - co najmniej 5-letni.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowea) znajomość przepisów:
    • Statutu Miejsko - Gminnej Biblioteki Publicznej w Więcborku uchwalony przez Radę Miejską w Więcborku Nr XIX/168/2008 w dniu 31.03.2008 r. (Dz. Urz. Woj. Kuj.- Pom. Nr 74 poz.1228)
    • ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. 2016 poz. 446 z późn. zm.),
    • ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. 2012 poz. 406 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych z nią związanych
    • ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz.U. 2012 poz. 642)
    • ustawy o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.), w zakresie dot. gospodarki finansowej w instytucji kultury,
    • ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.),
    • ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2164 ze zm.),
    b) umiejętności:
    • znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury i bibliotek,
    • predyspozycję do organizacji i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych,
    • predyspozycje kierownicze i zdolności organizatorskie,
    • dysponowanie wiedzą i doświadczeniem w pozyskiwaniu środków finansowych pozabudżetowych (w tym środków unijnych),
    • prawo jazdy kat „B”,
    • możliwość dysponowania samochodem osobowym dla celów służbowych.
    • obsługa komputera i znajomość komputerowego oprogramowania Microsoft Office,
    • prowadzenie negocjacji
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy• realizacja zadań określonych statutem MGBP,
    • kierowanie i reprezentowanie MGBP,
    • nadzór nad działalnością filii w Sypniewie, oraz Runowie Kr.,
    • ustalenie wewnętrznej organizacji pracy MGBP, określenie zakresów czynności pracowników zatrudnionych na poszczególne stanowiska,
    • zapewnienie właściwej organizacji MGBP, umożliwiającej efektywne wykonanie statutowych obowiązków,
    • wykonywanie uprawnień oraz obowiązków pracodawcy wobec podległych pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy,
    • nadzór nad prowadzonymi remontami kapitalnymi i bieżącym obiektów bibliotek,
    • podejmowanie decyzji w sprawach zatrudnienia i wynagradzania pracowników MGBP,
    • nadzór nad pracą pracowników MGBP,
    • nadzór nad dyscypliną pracy MGBP,
    • znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizacją zadań MGBP,
    • przygotowanie projektów planu finansowo-rzeczowego,
    • ponoszenie odpowiedzialności za opracowanie oraz terminową realizację planu finansowo-rzeczowego,
    • przestrzeganie dyscypliny budżetowej i przepisów o zamówieniach publicznych,
    • opracowanie planu rzeczowo-finansowego MGBP i nadzór nad jego wykonaniem,
    • zapewnienie funkcjonowania kontroli zarządczej w jednostce,
    • składanie corocznych sprawozdań Radzie Miejskiej z działalności MGBP oraz przedstawianie potrzeb w zakresie działalności bibliotecznej,
    • występowanie, w zależności od potrzeb z wnioskiem o udzielenie dotacji na realizację zadań,
    • prowadzenie analiz i oceny funkcjonowania MGBP,
    • przedkładanie Burmistrzowi Więcborka projektów uchwał,
    • prowadzenie innych spraw z upoważnienia Burmistrza Więcborka jeżeli przepisy szczególne tak mówią,
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy• kierowanie MGBP i jej filiami,
    • zapewnienie realizacji zadań nałożonych na MGBP takich jak:
     edukacja kulturalna i wychowanie przez sztukę,
     promocja turystyki w Gminie Więcbork,
     gromadzenie, opracowanie i przechowywanie materiałów bibliotecznych z uwzględnieniem materiałów dotyczących własnego regionu,
     wytwarzanie materiałów informacyjnych,
     udostępnianie zbiorów bibliotecznych na miejscu, wypożyczanie oraz prowadzenie wypożyczeń międzybibliotecznych z uwzględnieniem potrzeb dzieci, młodzieży i osób niepełnosprawnych,
     gromadzenie, dokumentowanie, tworzenie, ochrona i udostępnianie dóbr kulturalnych,
     tworzenie warunków do rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego oraz zainteresowań wiedzą i sztuką,
     popularyzacja książki, informacji, wiedzy i czytelnictwa,
     doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej,
     tworzenie warunków dla rozwoju folkloru, a także rękodzieła ludowego i artystycznego,
     rozpoznanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych, w tym promujących turystykę w gminie,
     realizacja i współudział w organizowanie imprez kulturalnych w gminie,
     organizację spektakli, koncertów, wystaw i odczytów,
     organizowanie imprez rozrywkowych i artystycznych,
     prowadzenie działalności wydawniczej w zakresie własnych przedsięwzięć,
     prowadzenie klubów zainteresowań według społecznego zainteresowania,
     zaspakajanie wszelkich innych zbiorowych potrzeb kulturalnych,
     organizowanie i prowadzenie zajęć z dziećmi i młodzieżą,
     prowadzenie punktu informacji turystycznej,
    • do samodzielnego podejmowania decyzji zgodnie z prawem i statutem,
    • do składania oświadczeń woli i dokonywania czynności prawnych związanych z funkcjonowaniem MGBP,
    • do realizowania polityki personalnej wobec pracowników MGBP,
    • do sprawowania nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków przez podległych pracowników,
    • do wydawania zarządzeń, instrukcji i poleceń służbowych,
    • do sprawowania nadzoru nad terminowością i trybem załatwiania skarg i wniosków oraz badanie ich zasadności, analizowanie źródeł i przyczyn,
    • do ustalenia wewnętrznej organizacji pracy MGBP, określenie zakresów czynności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach,
    • do współpracy z Urzędem Miejskim w Więcborku, Radą Miejską w Więcborku, organizacjami działającym i na terenie Gminy.
    
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian