Ogłoszenie Nr 3/2019 Burmistrza Więcborka z dnia 09 grudnia 2019 r. o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: Sekretarz Gminy w Urzędzie Miejskim w Więcborku

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:3.2019
  • Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Miejski w Więcborku
  • Wydział:Referat Organizacyjny
  • Miejsce pracyUrząd Miejski w Więcborku
  • StanowiskoSekretarz Gminy
  • Wymiar etatu1
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2019-12-09
  • Termin składania dokumentów2019-12-19
  • Sposób składania dokumentówOfertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Więcborku, 89-410 Więcbork, ul. Mickiewicza 22, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Sekretarza Gminy” do dnia 19 grudnia 2019 r. (decyduje data faktycznego wpływu do urzędu).
  • Miejsce składania dokumentówUrząd Miejski w Więcborku, 89-410 Więcbork, ul. Mickiewicza 22
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
    b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
    c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    d) posiada nieposzlakowaną opinię,
    e) posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, preferowane administracyjne lub prawnicze
    f) posiadająca co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. 2019 poz. 1282) , w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub posiada co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych,
    g) Znajomość przepisów:
    1. ustawy o samorządzie gminnym,
    2. ustawy o pracownikach samorządowych,
    3. ustawy o finansach publicznych,
    4. ustawy o ochronie danych osobowych,
    5. ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
    6. ustawy o dostępie do informacji publicznej,
    7. ustawy kodeks pracy,
    8. statut Gminy Więcbork.
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe- wiedza o Gminie Więcbork i jej jednostkach organizacyjnych,
    - doświadczenie zawodowe w zakresie kierowania zespołem i koordynacji działań,
    - umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
    - umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych,
    - umiejętność podejmowania decyzji,
    - umiejętność praktycznego stosowania przepisów,
    - umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych,
    - umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych,
    - predyspozycje osobowościowe tj.: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista,
    - bardzo dobra organizacja czasu pracy,
    - aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności,
    - znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych,
    - dyspozycyjność.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1) sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem Urzędu, nadzór nad organizacją i dyscypliną pracy,
    2) prowadzenie nadzoru nad terminowością wykonywania zadań Urzędu,
    3) opracowanie projektów zmian Regulaminu organizacyjnego i Statutu, Regulaminu Pracy, Regulaminu Wynagradzania, statutów jednostek pomocniczych,
    4) opracowywanie i aktualizowanie zakresów zadań, uprawnień i odpowiedzialności Kierowników Referatów,
    5) przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawców,
    6) przyjmowanie pism sądowych w przypadku niemożliwości doręczenia ich adresatowi,
    7) monitorowanie i wprowadzanie zmian w systemie kontroli zarządczej,
    8) nadzór nad stanem kontroli zarządczej w Urzędzie Miejskim i w jednostkach organizacyjnych gminy,
    9) prowadzenie ewidencji informacji publicznej i koordynowanie w zakresie udzielania odpowiedzi,
    10) przygotowywanie wyborów kandydatów na ławników sądowych,
    11) prowadzenie rejestru jednostek organizacyjnych i instytucji kultury,
    12) nadzorowanie prac nad przygotowaniem projektów uchwał Rady Miejskiej i przekazywanie ich do Biura Rady,
    13) sporządzanie niektórych poświadczeń,
    14) nadzór nad przestrzeganiem instrukcji kancelaryjnej,
    15) wykonywanie innych zadań na polecenie lub z upoważnienia Burmistrza.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian