Ogłoszenie Nr 4/2016 Burmistrza Więcborka z dnia 19 grudnia 2016 r. o naborze na wolne stanowisko urzędnicze – Inspektor ds. wynagrodzeń i budżetu w Urzędzie Miejskim w Więcborku

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:4/2016
  • Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Miejski w Więcborku
  • Wydział:Referat Organizacyjny
  • Miejsce pracyUrząd Miejski w Więcborku
  • StanowiskoInspektor ds. wynagrodzeń i budżetu
  • Wymiar etatupełen etat
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2016-12-19
  • Termin składania dokumentów2016-12-28
  • Sposób składania dokumentówOfertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Więcborku, ul. Mickiewicza 22, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko Inspektora ds wynagrodzeń i budżetu"
  • Miejsce składania dokumentówUrząd Miejski w Więcborku, ul. Mickiewicza 22, 89-410 Więcbork
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
    b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
    c) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
    z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    d) posiada nieposzlakowaną opinię,
    e) posiada wykształcenie wyższe, pięcioletni staż pracy w tym, co najmniej rok w administracji publicznej.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowea) Umiejętności:
    1. obsługa komputera i znajomość oprogramowania Microsoft Office,
    2. obsługa programów finansowo- księgowych.
    
    
    b) Znajomość przepisów:
    
    1. Ustawy Kodeks Pracy,
    2. Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
    3. Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
    4. Ustawy o pracownikach samorządowych,
    5. Ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
    6. Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
    7. Ustawy o finansach publicznych,
    8. Ustawy o rachunkowości.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Naliczanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę, umów zleceń, umów o dzieło i innych rozliczeń podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
    2. Naliczanie w ustalonym terminie nagrody rocznej i innych płatności (zasiłków chorobowych, opiekuńczych i innych z zakresu ubezpieczeń społecznych),
    3. Sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i innych wynikających z przepisów o ubezpieczeniach społecznych,
    4. Wprowadzanie danych ewidencyjnych do programu Płace,
    5. Rozliczanie składek ZUS przy pomocy programu Płatnik,
    6. Naliczanie należnej składki zaliczki na podatek dochodowy i przygotowywanie odpowiednich deklaracji podatkowych (rocznych),
    7. Prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym z tytułu wypłat opodatkowanych podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
    8. Prowadzenie kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych pracowników,
    9. Sporządzanie przelewów: wynagrodzeń pracowników Urzędu Miejskiego na ich indywidualne konta, potrąceń z wynagrodzeń dla poszczególnych wierzycieli,
    10. Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników Urzędu Miejskiego,
    11. Sporządzanie przelewów na konto ZUS zgodnie z deklaracjami miesięcznymi oraz pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych na konto US w terminach przewidzianych przepisami prawa,
    12. Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych oraz Funduszem Mieszkaniowym,
    13. Przekazywanie danych dotyczących prognozowanych wydatków płacowych do Kierownika Referatu Finansowo – Księgowego,
    14. Przeliczanie skutków prognozowanych zwiększeń i zmniejszeń wynagrodzeń,
    15. Przygotowywanie korespondencji z ZUS i US związanej ze sprawami płacowymi,
    16. Przygotowywanie korespondencji z organami w zakresie zajęć komorniczych i windykacji należności z wynagrodzenia za pracę,
    17. Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie zatrudnienia i wysokości wynagrodzeń, analiz i informacji dotyczących spraw płacowych,
    18. opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych Urzędu i Gminy,
    19. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych oraz innych związanych z realizacją zadań Urzędu i Gminy,
    20. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
    21. kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
    22. kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
    23. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, polityki rachunkowości, obiegu i kontroli dokumentów finansowych,
    24. dekretowanie i sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym i finansowym dokumentów księgowych,
    25. prowadzenie ewidencji finansowo – księgowej.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian